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    你知道嗎?其實節日期間才是求職的大好時機
    日期:2018-11-18 瀏覽

      你的日程上現在肯定被購物、包裝禮物和各種額外的差事排得滿滿的,至少在一月份之前,找新工作這件事一定被排在了最后。

      達拉斯獵頭公司Babich & Associates的總裁托尼?貝什拉認為:“節日期間,大多數求職者都會暫停求職。但事實上,現在卻是找工作的絕佳時機。”貝什拉已有41年獵頭工作經驗。

      一方面,由于積極求職的人減少,面臨的競爭自然更少。有時候,你只要出現在面試現場,便能給潛在雇主留下深刻的印象。貝什拉說道:“曾經有一位求職者在圣誕節前夜放下手頭的事情,驅車前往達拉斯-沃斯堡機場,去見一位招聘經理。他恰好路過那里,要臨時停留兩個小時。這位求職者竟然愿意犧牲圣誕節前夜的時間來見他,這讓那位面試官很受感動,于是他當場拍板,錄用了那位求職者。”

      即便最執拗的商務旅行者,也不愿意在節日期間被困在冰天雪地里,或者滯留在遠離家人的機場。所以,貝什拉表示,一年的最后兩個星期,大多數負責招聘的人都呆在辦公室里,“而且他們有大把時間來進行面試。”

      不僅如此,他還表示:“每年的這個時候,面試官往往心情更好,如果拿到了令人滿意的年終獎金,他們的心情會格外舒暢。”而且,在今年,出現這種情況的可能性更高。光輝國際(Korn/Ferry)的一項調查發現,有36%的公司計劃發放的高管獎金高于去年,而計劃減少獎金的公司僅有15%。

      如果你曾做過嘗試,但卻沒有在自己心儀的公司得到面試機會,現在應該再試一次。2014年前三個季度,許多雇主的招聘速度異常緩慢,現在他們可能面臨著最終期限。貝什拉表示:“許多公司清楚他們需要為新的一年招聘人才,但招聘經理卻將招聘計劃推遲了幾個月。所以,他們現在有動機將招聘進行下去。”

      眾所周知,辦公室派對和其他節假日活動是很好的機會,因為在這些場合,求職者可以跟有可能知道職位空缺的人交流,但有時候,這種聚會不僅可以進行社交。貝什拉的一位雇主邀請一位求職者參加公司下午舉辦的圣誕節派對,盡管那位求職者尚未被公司聘用。那位經理開懷暢飲幾杯之后,給那位求職者提供了一個職位。

      貝什拉說道:“可惜的是,他第二天根本不記得這件事。但幸運的是,醉醺醺的他還是將那位求職者帶到人力資源部,讓他們出具了書面的工作邀請。”真是好運氣。

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